11月24日晚，学院在七号会议室召开校园矛盾纠纷排查工作部署会议，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理、食品安全的重要论述，学院副院长徐峰主持会议，院长杨晓莉出席并作工作部署。

会上，徐峰副院长传达了中央、省、州关于安全生产工作的会议精神，组织学习了省委省政府召开化解矛盾风险维护社会稳定暨校园食品安全工作会议精神和11月20日全省校园安全工作调动会精神。

杨晓莉院长对校园矛盾纠纷排查工作进行了安排部署。杨晓莉院长指出，学生科要加强对学生的日常管理和思想教育。组织开展各种形式的主题班会和活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，培养学生的良好品德和行为习惯。同时，要密切关注学生的思想动态和行为变化，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷。保卫科要充分发挥专业核心作用。继续派出保卫干事挂包5个系部，协助系部做好学生安全工作的跟管、跟教、跟服务。建立独立的学生安全信息网络，强化安全预想，人人争做“问题查找员”，自觉地发现问题、解决问题，防患于未然。实行每日排查，一旦发现安全问题及时进行处置。加强与公安、消防等部门的“警校联动”，密切关注校园周边的矛盾纠纷隐患，依靠群防群治力量，全面掌握并合力解决热点、难点问题。全面清理、收缴管制刀具，严禁学生携带各类危险物品进入校园。特别是要把控消防安全、道路交通安全和宿舍安全，做到认真排查并解决矛盾纠纷和存在的苗头。总务科要加强对校园设施设备的管理和维护。对校园楼梯扶手围栏、校产校舍、设施设备、用水用电等进行一次全面隐患排查，及时发现并消除安全隐患。特别是要把食堂、驾校、绿化、保洁作为重点检查对象，对服务从业人员进行摸底排查，确保安全可靠，无违法犯罪记录，身心健康，无社会和个人矛盾纠纷，做到认真排查并解决矛盾纠纷和存在的苗头。教务科要加强对教学过程的管理。关注师生之间的关系，及时发现并处理因教学方法、管理方式等方面引发的矛盾纠纷。同时，要做好学生实习监管机制，切实做好实习期间学生的日常管理和安全监督。

杨晓莉院长要求，各系部要认真落实校园矛盾纠纷排查化解，做到“系不漏班，班不漏生”，全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，从源头上预防和化解，掌握矛盾化解工作的主动权。

杨晓莉院长强调，班主任是班级管理的第一责任人，要坚持“预防为主、调解优先”的原则。以学生矛盾纠纷摸排为依据，通过谈心谈话，鼓励学生之间相互理解、相互尊重、团结友爱、积极上进，对本班级学生进行一次全面排查，做到班不漏生，及时化解学生间的矛盾纠纷，力争把隐患消除在萌芽状态。

最后，杨晓莉院长对校园矛盾纠纷排查做出具体工作安排：一是建立健全校园矛盾纠纷排查化解工作长效机制。进一步加强人防、物防、技防设施建设，切实提升校园安全管理水平。配齐配强校园保卫人员和安全防护装备，严格门卫制度，落实校园封闭管理，严格入校园登记制度，校园内外视频监控要做到全覆盖。二是加大排查力量，全面排查各种矛盾纠纷，全面查找可能影响校园安全的各类安全隐患，逐项进行排查整改，确保问题隐患排查整改“无死角”，及时消除各类影响校园安全的隐患。三是持续加强校警高效联动，邀请公安民警通过讲授防人身侵害、防校园欺凌、预防个人极端暴力等方面法律常识，有效增强师生学法、懂法、守法的意识。四是进一步制定完善校园突发事件应急预案，定期对各学校保安人员开展安保技能最小作战单元培训和突发事件应急处置演练，进一步提升学校快速反应和应急处突能力，确保校园持续安全稳定。

图文/赵泉 编辑/李刚 初审/李作伟 复审/杨再春 终审/李荣锦